¿En qué puede ayudar el teambuilding a mi empresa?
A veces los equipos de trabajo no son tan eficientes como deberían por lo que los resultados que consiguen no son los esperados. El motivo de su ineficacia puede obedecer a múltiples causas: desconocen o no tienen un [ss_kw]planning de objetivos bien definido[/ss_kw], desconocen los resultados que se esperan de ellos, existen conflictos internos entre los componentes del grupo o tienen poca experiencia/formación/capacidad.
Como consecuencia de ello baja la productividad, el equipo pierde la motivación y aparecen las confrontaciones, la insatisfacción y las malas relaciones personales.
Cómo conseguir un equipo de alto rendimiento
Se denomina [ss_kw tag=”span”]equipo de alto rendimiento[/ss_kw] al que es capaz de conseguir un excelente nivel de resultados, manteniendo la motivación y el “buen rollo” entre todos sus integrantes. Conseguir equipos de alto rendimiento es una de las prioridades de las empresas para hacer frente a la competencia y mejorar sus propios beneficios.
¿Cómo hacer que el equipo se convierta en un grupo de alto rendimiento?
Los líderes de equipo saben que este cometido no es nada fácil. Para formar un equipo de alto rendimiento se necesita tener una buena política a la hora de seleccionar y contratar al personal.
Es preciso contar con los trabajadores más competentes para colocarlos en posiciones estratégicas en las que se sientan cómodos y motivados.
Además de encontrar el candidato adecuado para cada posición es importante que congenien entre ellos.
Una vez que contamos con las personas apropiadas hay que tener en cuenta que cada día pueden surgir todo tipo de incidencias por lo que es fundamental que la que esté al frente del equipo tenga una gran capacidad de liderazgo para que sea capaz de crear un grupo de alto rendimiento.
Para ello el líder deberá marcarse las siguientes líneas:
- Establecer objetivos
- Diseñar un plan para el alcance de objetivos
- Diseñar un método para la comunicación interna entre los miembros del equipo
- Crear un sistema eficaz de gestión de personal para detectar el nivel de formación, motivación aspiraciones o capacidades de cada trabajador. Hablamos del Teambuilding
¿Qué es el team building?
El [ss_kw]team building[/ss_kw] (construcción de equipos) es un servicio que contratan las empresas para crear grupos de trabajo de alto rendimiento. Normalmente se trata de realizar actividades en un entorno externo a la empresa, que supongan un reto para superar en equipo, o la asistencia a eventos participativos como un viaje, montar en globo o jugar un partido. La filosofía del team building es la siguiente: reúnes a un grupo de personas, les planteas un reto o haces que participen en una actividad en grupo y juntos tienen que superarlo. Eso une a las personas, les da confianza, motivación y predisposición para encarar el trabajo de forma positiva.
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Event One: Comunicating Emotions