Beneficios y objetivos del Team Building

Vorteile und Ziele des Team Building

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Team Building wird von Unternehmen als ein wirksames System genutzt, um die Wettbewerbsfähigkeit des eigenen Teams durch gezielte Aktivitäten zu erhöhen.

 

Prinzipiell entstanden diese Aktivitäten, um die Beziehungen der obersten Mitarbeiter eines Unternehmens untereinander zu stärken. Nachdem man schnell feststellen konnte, dass das Team Building sehr effizient ist, wurde es ausgeweitet und wird nun auch zur Verbesserung der Leistungen anderer Abteilungen angewendet.

 

In der Regel gibt es zwischen den Mitarbeitern oftmals Reibungen und Probleme, die sich negativ auf die Produktivität im Arbeitsalltag auswirken können. Wenn jedoch eine gute Atmosphäre zwischen den Mitgliedern herrscht, geht jeder einzelne motivierter an die Arbeit heran und somit bringt dies einen positiven Nutzen für das gesamte Unternehmen.

 

Was genau ist Team-Building?

 

Team-Building ist die dynamische Gestaltung von Aktivitäten für eine ausgewählte Gruppe außerhalb des Arbeitsplatzes.

Es gibt viele Aktivitäten – von Kinderspielen bis hin zu ausgeklügelten Tests, um die Teamfähigkeit zu fördern.

Der Zweck ist es, die Gruppe als eine geschlossene Einheit zu definieren und dadurch ihre Effizienz des Teams zu steigern. Der Erfolg der Gruppe wird als individueller Erfolg von jedem Teilnehmer wahrgenommen werden. Dies steigert am Ende die Motivation jedes Einzelnen während der alltäglichen Aufgaben in der Arbeitswelt.

 

Vorteile für ein Unternehmen Team Buildings durchzuführen:

 

  • Manager können während dieser Aktivitäten die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter analysieren und die Stärken eines jeden Mitglieds entdecken, sowie deren Rollen, die sie im Team einnehmen.
  • Die Aktivitäten werden in einer spielerischen Umgebung durchgeführt, die nichts mit dem Arbeitsalltag zu tun hat. Dies gibt einen Anreiz für das gesamte Team und hilft die Moral sowie die Leistungen zu stärken und das Vertrauen und die Kommunikation der einzelnen Teilnehmer zu fördern.
  • Mögliche Probleme und Ungereimtheiten zwischen den Teilnehmern können entdeckt und ausgeräumt werden.
  • Die Teilnehmer können ihre Ansichten zu eventuellen Problemen beitragen sowie die Ergebnisse des gesamten Teams untereinander bewerten und von den Techniken und Vorgehensweisen lernen, ihre Ergebnisse im Arbeitsalltag zu verbessern.

 

Ein gut strukturierter Plan bei der Durchführung eines Team Buildings ist wichtig um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. In der Regel wenden sich große Unternehmen an dafür spezialisierte Eventagenturen.

 

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